Главная
|
Вебинары
| Дистанционная диагностика: | - 3600, компетенции;
- тесты, анкеты
Программные средства
|
Экранные формы
|
HR-Консалтинг
|
Прайс-лист (программы)
|
Прайс-лист
(тесты,анкеты...)
|
Анонсы :
|
:____ИНСТРУМЕНТЫ____:


ТЕСТ КСМ Конкурентные стратегии менеджера
Включает 118 пунктов. Диагностирует характерологическую предрасположенность респондента к применению на практике различных конкурентных стратегий, способов достижения конкурентных преимуществ, тактики действий по продвижению продуктов компании на рынке. Определяется способность к работе в условиях оборонительных и наступательных действий организации в сложной конкурентной среде. Оснащен шкалой диагностики деловой опытности (искушенности). Пример результатов - в разделе АНОНСЫ...

ТЕСТ Корпоративная лояльность – толерантность персонала
40 пунктов. Предназначен для диагностики уровня корпоративной лояльности персонала, представленной в вопросах теста как приверженность сотрудников и кандидатов на прием официально установленным целям компании (получение прибыли, успех на рынке и пр.), готовность к дополнительным усилиям в интересах организации и другие факторы, характеризующие лояльность персонала. Кроме того, тест позволяет определить уровень толерантности, то есть способности сотрудника (кандидата) работать в неблагоприятных условиях (зараплата, взаимоотношения в группе и пр.), ориентируясь в большей срепени на сохранение стабильности своего статуса, чем на его рост. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...



Рассылки Subscribe.Ru
Оценка 360 градусов
Бизнес-тренинги
|
Инструментарий
|
Консалтинг организации
|
О компании
|
Как приобрести
|
Форумы
|
Контакты
|
Литература
|
Клиенты
|
Аналитика:
| бизнес,компании,сделки;
конкурентные_стратегии;
менеджмент_организации

:____ИНСТРУМЕНТЫ____:
____ТЕСТ____ Потенциал управленческой деятельности
192 пункта, (включает Тест лидерского потенциала). Предназначен для диагностики таких наиболее значимых в современных экономических условиях личностных параметров, как: лидерские качества, отношение к официальным организационным нормам; умение конструктивно взаимодействовать с людьми в организации; отношение к выполняемой работе; уровень коллективного эгоцентризма, поведенческая структура личности (7 типов поведения); темпераментная структура личности как динамическая основа способностей к управлению. Оснащен шкалой диагностики предрасположенности к латентному поведению. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...

ТЕСТ ЭРК Эффективность работы в команде
Включает 66 пунктов. Выявляется эффективность деятельности рабочей группы, - кадрового состава подразделения, участников проекта и пр., - диагностируемой как единая команда, созданная в интересах достижения определенной цели. Результаты характеризуют уровень эффективности команды в области постановки задач, распределения функций и обязанностей, взаимодействия сотрудников; общей согласованности процессов ее производственного функционирования. Пример результатов тестирования - в разделе АНОНСЫ...


НАУЧНО-ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР Personnel Management Information Technologies

Центр технологий образования PMIT


ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

МИССИЯ - повышение эффективности использования человеческого фактора в организациях путем внедрения инновационных технологий, применяемых в области управленческой деятельности и бизнес-образования.
Основная цель - разработка и реализация технологических средств, направленных на достижение реального оптимизационного эффекта в области практического менеджмента на основе научных исследований в рамках современной социологии, психологии, общей теории управления.

________________

Новости

Страница виртуального консультанта


тренинги
...Начинается формирование группы участников тренинга «Стратегические ошибки менеджмента в управлении компанией».
В ходе интреактивного взаимодействия с тренером и в минигруппах формируются умения и навыки анализа ошибочного поведения компаний на рынке, разработки оптимальных действий компании по противостоянию конкурентам, классификации и прогнозирования возможных просчетов при планировании стратегии продаж в условиях кризиса и др. Используются различные формы групповой работы с компьютерной демонстрацией динамически анимированного материала и освоением программно-компьютерных систем диагностики персонала и организаций.
Дата проведения – 31. 01. 2012 г. в одном из конференц-комплексов в центре Москвы. Продолжительность – 1 день (9 акад. часов). Предварительные заявки по почте - lector545@mail.ru. В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, адрес контактного лица. Подробная программа тренинга - на этой странице...

Новости на сервисе "Сайт-радио" - ноябрь - декабрь 2011
...Опубликована звуковая версия новостей сайта за ноябрь - декабрь 2011 г. в формате МР3. В выпуске: аудиоотчет о тренинге «Конкурентные войны. Основные стратегии»; анонс отчета с результатами опроса «О соотношении доходов и свободного времени».; анонс нового сервиса дистанционного обучения: «Вебинары и конференции».
Все материалы публикуются для образовательных целей повышения квалификации руководителей и специалистов. Качайте, слушайте, пишите нам...

Отчет по опросу «О соотношении доходов и количества свободного времени»
...Опрос «О соотношении доходов и количества свободного времени»проводился на нашем сайте и еще на нескольких Интернет - ресурсах в ноябре - декабре 2011 г. Представляем результаты опроса...

Обучение on line
...Начинает работу наш новый сервис : "Вебинары и конференции". Предлагаем всем заинтересованным пользователям познакомиться с нашими первыми обучающими курсами:
Курс вебинаров: «Конкурентная разведка в стратегическом менеджменте компании».
Курс веб-тренингов: «Россия - Запад - Восток. Китайские стратагемы в практике конкурентной борьбы современных компаний» и др.
- Вам сюда....

Центр Технологий Образования
...Одно из направлений нашей профессиональной деятельности выделено в самостоятельный методический и внедренческий центр. Его задачи будут ориентированы на разработку и внедрение в практику учебных заведений России эффективных образовательных технологий. К ним можно отнести: дистанционное тестирование студентов, создание учебных курсов и инструментария, проведение интернет-конференций, методическое обеспечение вузов, колледжей, техникумов и других учебных организаций и т. д. Познакомиться с предлагаемыми центром сервисами и продуктами можно на его странице. Ссылка на нее теперь постоянно будет в верхней части главной страницы нашего сайта...

Новые поступления деловой и учебной литературы
...Предлагаем всем специалистам, менеджерам, сотрудникам компаний, вузов и колледжей, студентам, преподавателям, ученым и просто заинтересованным лицам ознакомиться с новыми изданиями в области экономики, бизнеса, предпринимательства, управления персоналом, тренингов, психологии, бухучета, информатики и программирования и т. д. Представлены более 1800 названий книг, практических пособий, монографий, самоучителей, CD-дисков, аудиокниг и пр. Год издания - 2010.

__________________

Актуальные публикации

Сервисы дистанционного тестирования и оценки
Представляем пользователям on-line сервисы на нашем сайте: "Индивидуальное тестирование", "Дистанционная диагностика персонала и организаций". Подробнее - в разделе Дистанционная диагностика...

Представляем пользователям наши разработки.
Тесты: "Эффективность работы менеджера", "Мотивационный комплекс", "Тест выявления компетенций". Подробнее - в разделе Инструментарий...

Тест - "Корпоративная лояльность – толерантность персонала"
...Мы и предлагаем нашим заказчикам эффективный оценочный инструмент - тест "Корпоративная лояльность – толерантность персонала". Он предназначен для диагностики уровнней лояльности компании и толерантности как действующих сотрудников, так и кандидатов на прием, что позволяет решать задачи по оптимизации калрового состава путем должностных передвижений, сокращения, обучения и т. д. ...

Профессиональный тестовый комплекс "Все налоги России"
...Мы предлагаем нашим заказчикам комплекс тестов "Все налоги России". Он создан на основе действующего Налогового кодекса Российской Федерации и предназначен для...

...Центр Personnel Management IT проводит тренинги по оптимизации управления компаниями в условиях кризиса в регионах России и других стран СНГ (с выездом тренера на место).
Партнерская программа для дилеров и организаторов (% с договора).
Предварительные заявки по почте (e-адрес и телефон в разделе Контакты) .
В заявке необходимо указать: название компании, все реквизиты, количество участников, ФИО, телефон, е-адрес контактного лица. Подробности по программам тренингов и оплате - на этой странице ...

...Мы предлагаем нашим заказчикам форму работы, оптимальную для тех из них, кто не располагает большими ресурсами времени - мини – тренинги. Они направлены на формирование конкретных умений и навыков в области управленческой деятельности.
Задачи, поставленные в таких программах, решаются путем интенсивной работы по разбору реальных практических ситуаций – кейсов и проведения имитационных игр, то есть бизнес-симуляций в течение 2 – 3 часов под руководством опытного тренера. Стоимость обучения в данном случае в несколько раз ниже, чем у обычных тренингов. Подробнее -...

Статьи

Выбор толерантности или снова о лояльности персонала

Консалтинг + тренинг = прибыль

Опыт внедрения системы профподготовки и адаптации персонала

Возможны ли дистанционный HR-консалтинг, инжиниринг и диагностика персонала?

Для чего нужен тест КСМ – «Конкурентные стратегии менеджера»?

__________________

__________________

Архивы





RSS-channel

Здесь можно подписаться на нашу бесплатную рассыку- "Оценка 360 градусов"





Rambler's Top100